品牌文化
一、企业观:永续经营
现代照明以长期可持续发展为根基,通过技术创新与资源整合推动社会进步。
技术驱动发展:持续投入智能照明研发(如智慧路灯、立体停车库),融合物联网与新能源技术,解决城市管理难题。
产业链整合:构建“研发-制造-工程-服务”全链条能力,覆盖照明产品、智慧城市设施及电力通信工程,提升综合竞争力。
全球视野:产品远销欧美及东南亚,参与国际标准认证(如CE、SGS),推动中国制造走向世界。
二、追求价值:多维共赢
顾客需求
以“引领道路照明方向,提升城市照明品味”为使命,提供定制化解决方案(如文化特色灯杆、多杆合一系统),兼顾功能与美学。
建立400服务热线与国际事业部,确保全球客户需求即时响应。
员工发展
成长平台:定期组织技术培训,与高校及科研机构合作,提升创新能力;设立职代会制度,员工参与民主管理提案,近三年采纳建议创效超60万元。
关怀文化:通过集体活动(如徽州文化游)、职工好食堂等举措增强归属感,员工满意度达96%。
股东利益
透明经营:实行企务公开制度,定期披露财务、重大决策及安全状况,接受职工监督。
稳健回报:年产值稳定在5亿元,获“AAA级资信企业”“江苏省名牌产品”等资质认证,提升企业资产价值。
三、社会与文化活动:责任共生
服务社会
绿色实践:推广太阳能路灯、光伏充电桩等节能产品,减少碳排放;立体车库采用太阳能供电,实现“停车+充电”一体化。
社区参与:支持地方政府亮化工程、交通设施建设,提升公共空间品质;获“扬州市和谐劳动关系示范企业”称号。
利害关系人价值
共享成果:通过集体协商保障薪酬增长,为职工缴纳五险一金;供应链合作中优先选择环保材料供应商,带动产业链低碳转型。
应急贡献:智慧路灯集成安防监控、紧急呼叫功能,助力城市安全治理。
四、经营原则:以人为本,激发潜能
以人为本
民主管理:建立“企务公开领导小组”,由董事长牵头、职工代表参与,确保政策透明与员工权益。
安全为本:通过OHSAS 18001体系认证,连续多年零重大安全事故。
超越常规
技术突破:自主研发智慧路灯控制器,集成照明、监控、WiFi等功能,破解传统路灯低效难题。
模式创新:开发“云平台+APP”智能停车系统,实现车位预约、导航、支付全流程自动化。
激发潜能
全员创新:鼓励跨部门协作(如设计、工程、软件团队联合开发),模块化灯杆设计提升生产效率30%。
文化凝聚:践行“敬业、诚信、进取、感恩”核心价值观,营造资源共享、责任共担的团队氛围。
总结:文化驱动未来
江苏现代照明集团以“让城市生活更美好”为愿景,将技术创新、人文关怀与社会责任融入基因,形成“三实保三心”(立足实际让职工安心、勇于实践聚人心、注重实绩赢倾心)的特色文化。这一体系不仅支撑企业成为行业“双甲”龙头,更通过智慧化、绿色化产品持续赋能城市可持续发展,实现经济价值与社会价值的共生共荣。